Arbetsprocess inom coaching
Övergripande upplägg inom
min coaching har beskrivits separat.
Nedan kort om GROW metodiken och andra punkter som beskriver
arbetsprocessen inom coaching.
En viktig delprocess inom varje coachingsamtal följer den
så kallade (Goal, Reality, Options, Will) modellen:
Vi ringar in dina mål, kort och långsiktiga, och vi ser
till att dom blir smarta enligt modellen.
Analys av nuläge och vad kan du påverka, SWOT i praktiken.
Vilka alternativ och vilka olika perspektiv kan du se.
Till sist uppgifter och utmaningar som du finner attraktiva.
Olika övningar:
För att ge liv till våra samtal använder vi oss av
olika coachingövningar. När du
själv känner till övningarna bättre får du
själv gärna föreslå vilken vi ska hämta
energi ifrån.
Andra viktiga punkter inom coaching:
Hur kan alla dina roller och relationer, lärstil,
och känsla-handling-tanke, samspela.
Personligt mästerskap – utveckla din maximala potential eller
upptäck att du vill göra mindre. Ditt inre ledarskap.
Kompetenskartläggning som utgår från din personlighet och styrkor.
Personlig aktiv handlingsplan som följer både en stor Agenda
och liten agenda.
Uppföljning – vilka val har
du gjort och vad valde du bort?
Även ledarskapscoaching följer
GROW modellen och ovanstående
arbetsprocess,
men här har jag mer fokus på din roll som chef/ledare och
coach.
Tillbaka till min coachingframsida.
Kneippgatan 23
602 36 NORRKÖPING
Tfn +46 -(0)11-23 75 22
070 606 9876
E-post kent.lundgrenn@telia.com
View Kent Lundgren's profile
This document is maintained by kent.lundgrenn@telia.com
Initial version: Nov 2008
Last update: