- utveckling nära
Dig!
- utveckling nära
Dig! Här vill jag berätta om min coaching. Coaching är
varken rådgivning, terapi, vägledning eller mentorskap.
Coachen inriktar sig på att lyfta fram klientens värderingar,
vilja till att lära sig mer, utvecklas och förändras. Vanliga
samtal kan utveckla människor. Det kraftfulla med coaching är
att man helt inriktar sig på klientens agenda och mål.
Hösten 2008 började jag intressera mig för coaching, jämförde
bl a olika utbildningar, men de filosofi- och teoriområden
och de grundläggande förhållningssätt som finns
inom professionell coaching har länge legat mig varmt om hjärtat.
Den distinkta arbetsprocess som används
inom coaching kan sammanfattas med GROW modellen.
Här visas min coachingdeklaration,
och här vårt coachingprogram
som riktar sig mot ledarskapscoaching.
Till vänster ser du vad som tas upp, i korta ordalag, under de gånger
som vi träffas. Våra möten under coachingen regleras
i ett coachingavtal. Under första träffen går vi
igenom vad som ska gälla och skriver ett kontrakt. Här
visas ett standardkontrakt. Detta kontrakt kan justeras efter
dina önskemål. Det är möjligt att coacha inom
alla branscher. Min bakgrund, och vad jag jobbar med, spelar i princip
mindre roll (det är klientens värderingar, kunskaper och vilja
att utvecklas och förändras som ska lyftas fram). Men flera
klienter vill ändå veta vad coachen har för bakgrund.
Min bakgrund kan du läsa mer om i CV , erfarenhetsbeskrivning och på Linkedin. Trots att min
bakgrund spelar mindre roll är jag intresserad av coacha människor
som arbetar inom branscher som jag känner till.
Ett vanligt coachingupplägg omfattar
6 samtal per telefon eller möten. Coaching är alltid utveckling
och lärande nära dig! (i dubbel bemärkelse). Coaching
rör personliga projekt, arbetsrelaterade mål eller allmänna
förhållanden i utövarens privat- eller arbetsliv. Coaching
består bland annat av klargörande av värderingar,
handlingsplaner, brainstorming och effektfulla frågor, och har
som mål att främja medvetandegörande, handling och inlärning.
Utövaren anger sin agenda och egna mål i början av varje
samtal. Coachen ska hjälpa klienten att manövrera mellan
ev hinder genom att uppmuntra till byte av perspektiv. Det viktiga arbetet
genomförs mellan coachingsamtalen och grundas på uppgifter
och utmaningar som utövaren tilldelas av coachen. Klienten ser coachingen
som en investering i sitt liv. De mål som utövaren ställt
upp för coachingsamarbetet ska behandlas och utvärderas under
sista coachingsamtalet.
Det finns en del olika varianter av coaching, t ex Co-Active
Coaching (Laura Whitworth m fl). Co-Active coaching ser till
hela människan och jobbar med bl a livshjulet för
att fånga in arbete, familj och andra relationer. Men även om
det finns olika coachingstillar, olika "dialekter" så talar internationelt
erkänd coaching, enligt International
Coach Federation (ICF) samma språk. Det är samma
filosofiska och teoretiska
bas och samma kärnkompetenser
som bygger upp coaching enligt
ICF. Här beskrivs Coachstjärnans syn
på coaching. En teori inom psykologiområdet
som på senare tid gett näring till coaching är positiv psykologi. Min ledarskapscoaching fokuserar av naturliga
skäl på rollen som ledare.
Det är som nämnts din agenda, dina mål och dina värderingar
som kommer att vara i fokus. Men jag kan inte coacha mål som
har negativ miljöpåverkan eftersom det inte stämmer
med min grundfilosofi. Jag kommer inte att styra dig under coachingen,
men kanske kan jag locka med någon utmaning mot ett mer miljöanpassat
liv.
Jag är sen diplomerad
coach, siktar på att bli certifierad. Fram
till certifieringen
kommer min coaching passa varje smålänning.
Ser fram emot att möta dig.
Kneippgatan 23
602 36 NORRKÖPING
Tfn +46 -(0)11-23 75
22
070 606 9876
E-post kent.lundgrenn@telia.com
View Kent Lundgren's profile
This document is maintained
by kent.lundgrenn@telia.com
Initial version: Nov
2008
Last update:
